云星集團(tuán)榮獲“2021中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)品牌價(jià)值西南10強(qiáng)”“2021中國房地產(chǎn)企業(yè)人力資本價(jià)值100強(qiáng)及最佳雇主”

??2021年9月，由中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會、上海易居房地產(chǎn)研究院聯(lián)合主辦的“2021中國房地產(chǎn)企業(yè)品牌價(jià)值測評成果發(fā)布會暨房地產(chǎn)品牌發(fā)展高峰論壇”在成都隆重召開。在此次測評中，云星集團(tuán)榮獲“2021中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)品牌價(jià)值西南10強(qiáng)”、”2021中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)品牌成長性10強(qiáng)“、“2021中國房地產(chǎn)企業(yè)人力資本價(jià)值100強(qiáng)”以及“2021中國房地產(chǎn)企業(yè)最佳雇主”。

??這不僅是一份榮譽(yù)，也體現(xiàn)了行業(yè)機(jī)構(gòu)對于云星品牌、產(chǎn)品、服務(wù)和企業(yè)社會責(zé)任的高度認(rèn)可。每一份殊榮的背后，是云星一直以來秉承初心，在產(chǎn)品品質(zhì)、企業(yè)品牌及人才培養(yǎng)路上不懈努力所收獲的成果。

??產(chǎn)品為核  匠心雕琢

??穩(wěn)健健康是云星28年來的發(fā)展底色。秉承“建造普通百姓買得起的精工好房”的企業(yè)使命，云星深耕區(qū)域，布局全國，目前開發(fā)項(xiàng)目80個(gè)，遍及廣西、廣東、江西、河南、山東、湖南區(qū)域等30個(gè)城市，服務(wù)65萬業(yè)主；同時(shí)在全國形成高端“錢隆”系、高端“公園”系、精品“御園”系、品質(zhì)別墅系、商業(yè)辦公系五大產(chǎn)品系。

??2021年，云星對產(chǎn)品進(jìn)行全面升級，從綠色、健康、宜居、人文4個(gè)維度出發(fā)，通過42項(xiàng)指標(biāo)，打造產(chǎn)品2.0標(biāo)準(zhǔn)，形成建筑品格、健康生活、園林共生、歸家儀式、社區(qū)共享五大體系，全面升級居住品質(zhì)。

??建筑品格

??云星始終將“以人為本”的設(shè)計(jì)理念貫穿于產(chǎn)品的規(guī)劃與設(shè)計(jì)中，將建筑設(shè)計(jì)與氣候條件、地區(qū)規(guī)劃、城市個(gè)性、人文習(xí)慣、客戶氣質(zhì)結(jié)合起來，關(guān)懷城市發(fā)展，關(guān)懷地方個(gè)性，構(gòu)建人、建筑、城市三者和諧共融，形成了A、B兩類設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。

??健康生活

??于繁華喧囂的城市之中，享受綠色生態(tài)的舒適居住環(huán)境，是人們沉淀心靈的最佳選擇，讓藝術(shù)與生活碰撞，將生態(tài)與建筑融合，是綠色生態(tài)的宜居夢想的最佳詮釋。

??園林共生

??將景觀融入建筑，讓園林融入生活，實(shí)現(xiàn)園林景觀的全齡化、功能化、場景化，即使足不出宅，也能怡然自居，讓兒童、青年人、老年人都能體驗(yàn)到歸家的愜意。

??歸家儀式

??構(gòu)建社區(qū)入戶、地面入戶、地下入戶、地下停車系統(tǒng)四重歸家體系，形成濃厚歸家儀式感，滿足歸家的尊崇。

??社區(qū)共享

??在社區(qū)架空層搭建兵乓球館、共享書屋、兒童樂園、社交客廳、茶藝館、健身館等共享美好集成平臺，提供豐富的社群活動(dòng)，為客戶創(chuàng)造有生活內(nèi)容和靈魂的空間，讓鄰里間通過社群互幫互助，尋找共同愛好，共享美好生活，打造住戶和社區(qū)共生共長的社區(qū)文化體系，構(gòu)建全新的社區(qū)生態(tài)。

??品質(zhì)交付 幸福歸家

??云星28周年之際，迎來一波大的交房潮，廣西、廣東、江西、河南區(qū)域等十多個(gè)城市項(xiàng)目相繼交付。為此，云星精心準(zhǔn)備，紅毯從小區(qū)大門延伸至入戶大堂；翠綠的草坪和成片灌木彰顯著小區(qū)園林交付即成熟，童真有趣的動(dòng)物小景與色彩鮮艷的運(yùn)動(dòng)設(shè)施相得益彰，一物一景都以恭迎的姿態(tài)迎接業(yè)主幸福歸家；更有工作人員全程陪同，對業(yè)主提出的疑問詳細(xì)記錄并細(xì)心講解；精致的“歡迎回家”立體布景和“交鑰匙”儀式，都給業(yè)主帶來溫暖、尊崇的歸家體驗(yàn)。

??交付是一面鏡子，在“以質(zhì)取勝”時(shí)代，云星深知“高品質(zhì)”和“人性化”的重要性，堅(jiān)持“質(zhì)量第一”，堅(jiān)決“零容忍”是云星對質(zhì)量問題的一貫作風(fēng)。因此，云星從真切的居住習(xí)慣，以生活美學(xué)為基調(diào)，以品質(zhì)化、科技化、智能化為導(dǎo)向，斟于選材、奢于用材、精于服務(wù)，以筑造美好家為職責(zé)，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，把每個(gè)環(huán)節(jié)都做到極致。大至精裝家具品牌的選擇，小至每一條水電線路的規(guī)劃、每一個(gè)插座的安裝，都堅(jiān)持“環(huán)保、實(shí)用、平衡、設(shè)計(jì)”四大原則，遵循云星5U精裝體系，從源頭上把握精工品質(zhì)的第一步。云星始終以業(yè)主的居住體驗(yàn)為最高標(biāo)準(zhǔn)，打造了一個(gè)個(gè)綠色宜居項(xiàng)目。

??以人為本 共同成長

??在云星，員工是最重要的資產(chǎn)，是最強(qiáng)的競爭力。云星重視員工的成長與發(fā)展，秉承著“與優(yōu)秀員工共享”的理念，搭建云星團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)創(chuàng)新和知識管理平臺，不斷加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化培訓(xùn)資源，充分發(fā)揮云星商學(xué)院的學(xué)習(xí)培訓(xùn)功能，采用內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)相結(jié)合，線上線下相融合的多渠道培訓(xùn)方式，打造獨(dú)具特色的培養(yǎng)和發(fā)展體系。

??為全面落實(shí)“五星人才計(jì)劃”和“3691人才培養(yǎng)計(jì)劃”，云星通過“云之星”管培生訓(xùn)練營以及系列新員工培訓(xùn)，全面提高基層員工業(yè)務(wù)技能及綜合能力，使其在3-5年時(shí)間內(nèi)快速成長為公司的中高層管理人員，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長、成才；并根據(jù)員工的成長發(fā)展階段匹配相應(yīng)的學(xué)習(xí)資源，不斷提升員工的專業(yè)水平和管理能力，提升員工的知識、見識、膽識，讓學(xué)習(xí)和成長成為公司的一種文化，讓企業(yè)真正成為員工成長的搖籃和歷練場，使個(gè)人和團(tuán)隊(duì)都能跟上公司的發(fā)展，跟上行業(yè)的變化。

??同時(shí)，云星也一直在營造企業(yè)內(nèi)部的溫暖氛圍：員工在大大小小的節(jié)日、慶典都會收到各種應(yīng)景的禮物；定期舉辦生日會、下午茶等活動(dòng)增進(jìn)同事間的情誼；還有福利購房政策、員工幫扶機(jī)制、定期體檢、員工食堂、員工旅游等，讓每位員工都能感受到公司的溫暖與關(guān)懷，收獲更高的職業(yè)價(jià)值與歸屬感。云星通過這些員工福利機(jī)制，打造陽光、有愛、積極的企業(yè)文化，構(gòu)建凝聚力超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，真正實(shí)現(xiàn)了事業(yè)留人、待遇留人、發(fā)展留人、機(jī)制留人、感情留人，讓人才成長和云星的發(fā)展相得益彰!

??未來，云星將不忘初心，繼續(xù)前行，以高質(zhì)量發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)，筑牢產(chǎn)品安全質(zhì)量，創(chuàng)新系列精品樓盤，推進(jìn)物業(yè)管理精細(xì)度，打造云星品牌縱深度，涵養(yǎng)企業(yè)人文價(jià)值觀，以責(zé)任和品質(zhì)書寫更加燦爛的未來！