張文生:廣州星河灣物業(yè)管理服務(wù)有限公司總經(jīng)理

2012-01-13 22:02:02來源:中房網(wǎng)

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廣州星河灣物業(yè)管理服務(wù)有限公司 總經(jīng)理   張文生

工作履歷:

2000年-2011年 廣州星河灣物業(yè)管理服務(wù)有限公司 總經(jīng)理

1998年-2000年 深圳市龍泉物業(yè)管理有限公司 總經(jīng)理

1996年-1998年 廣州雅居樂物業(yè)管理公司 經(jīng)理

1992年-1995年 深圳發(fā)展中心大廈 經(jīng)理

1989年-1992年 深圳新都酒店 經(jīng)理

個(gè)人主要事跡:

本人從事物業(yè)管理服務(wù)行業(yè)已經(jīng)22年,分別從事過酒店、寫字樓、住宅等類型物業(yè)的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作。從一名普通管理工作者,直至擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位,二十多年來一直兢兢業(yè)業(yè),專心細(xì)致,靠的就是一股堅(jiān)忍不拔的執(zhí)著精神和保持著一種愛崗敬業(yè)的激情,不斷學(xué)習(xí),不斷努力,不斷奉獻(xiàn),與時(shí)俱進(jìn);從一人作戰(zhàn),到團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn),到帶領(lǐng)多個(gè)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn);從負(fù)責(zé)廣州星河灣項(xiàng)目物業(yè)管理工作,到負(fù)責(zé)北京星河灣、上海星河灣、太原星河灣等五個(gè)項(xiàng)目的物業(yè)管理工作,可以說身經(jīng)百戰(zhàn)。

從2000年加入星河灣集團(tuán)這個(gè)大家庭以來,在星河灣“舍得、用心、創(chuàng)新”強(qiáng)大的企業(yè)文化影響下,本人已經(jīng)把“用心”融入骨髓,把物業(yè)管理當(dāng)中簡(jiǎn)單的事情,用心做好、做細(xì)、做出品牌,真正做星河灣高品質(zhì)背后的擁護(hù)者與執(zhí)行人。“如果沒有舍得、用心、創(chuàng)新的理念,就沒有今天的星河灣;有了這些理念,如果沒有專業(yè)、敬業(yè)、充滿激情的團(tuán)隊(duì),沒有很強(qiáng)的執(zhí)行力,也沒有今天的星河灣。”這一理念和行為,一直對(duì)員工產(chǎn)生著極深的影響。有理想的團(tuán)隊(duì)是不可戰(zhàn)勝的。物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的著力點(diǎn)。只有打造一支服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、具有創(chuàng)新精神的高品質(zhì)管理人員隊(duì)伍,才能不斷為業(yè)主創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的生活與服務(wù),也是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的軟實(shí)力;本人一直堅(jiān)持“以人為本”的理念并提出“深化內(nèi)部改革,積極推行項(xiàng)目責(zé)任制”,對(duì)企業(yè)內(nèi)部建立完善的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量環(huán)境管理體系,努力提升企業(yè)服務(wù)資質(zhì),逐步把企業(yè)做大、做強(qiáng)。

除了做好企業(yè)的內(nèi)部工作以外,本人十分關(guān)心和支持物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展,通過廣州市物業(yè)管理協(xié)會(huì)打造的平臺(tái),認(rèn)識(shí)了許多同行業(yè)的精英,了解到行業(yè)的動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)到先進(jìn)的管理理念,同時(shí)積極配合協(xié)會(huì)開展工作,組織接待了全國(guó)各地50多個(gè)團(tuán)體參觀學(xué)習(xí)星河灣,把星河灣的成功管理模式一同分享,對(duì)促進(jìn)全國(guó)物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展起到了一定作用。同時(shí)本人,熱心于公益事業(yè)活動(dòng),回報(bào)社會(huì)。2008年,組織員工和業(yè)主參加了5.12災(zāi)區(qū)捐款28萬,響應(yīng)廣州市政府組織的迎奧運(yùn)活動(dòng)和創(chuàng)衛(wèi)生文明城市活動(dòng)。本人希望通過這次評(píng)審機(jī)會(huì),取得資深物業(yè)服務(wù)企業(yè)經(jīng)理人,為我國(guó)物業(yè)管理這個(gè)朝陽行業(yè),貢獻(xiàn)自己的一份力量。

 

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