2020-04-29 15:13:25
??為深入貫徹《關(guān)于建設(shè)具有全球影響力創(chuàng)新名城的若干政策措施》(寧委發(fā)〔2018〕1號(hào))、《關(guān)于深化創(chuàng)新名城建設(shè)提升創(chuàng)新首位度的若干政策措施》(寧委發(fā)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步深化創(chuàng)新名城建設(shè)加快提升產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)能力和產(chǎn)業(yè)鏈水平的若干政策措施》(寧委發(fā)〔2020〕1號(hào))及《關(guān)于支持中國(江蘇)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南京片區(qū)人才發(fā)展的若干措施》精神,在繼續(xù)實(shí)施“創(chuàng)業(yè)江北”人才計(jì)劃十策的基礎(chǔ)上,聚焦中國(江蘇)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南京片區(qū)建設(shè),進(jìn)一步優(yōu)化升級(jí)重點(diǎn)人才工程政策機(jī)制,深化創(chuàng)新名城先導(dǎo)區(qū)建設(shè),加快將江北新區(qū)打造成為長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶創(chuàng)新支點(diǎn),特制定本辦法。
??第一條 大力推進(jìn)人才國際化。編制“兩城一中心”產(chǎn)業(yè)人才地圖,發(fā)布新區(qū)(自貿(mào)區(qū))急需緊缺高端人才清單,開展國際項(xiàng)目合作,加大海外柔性引才用才力度,支持“創(chuàng)業(yè)江北”入選企業(yè)、備案新型研發(fā)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)公司、高新技術(shù)企業(yè)等在海外布局建設(shè)人才飛地,面向全球定向延攬尖端技術(shù)。離岸孵化項(xiàng)目畢業(yè)落地新區(qū)的,直接納入“創(chuàng)業(yè)江北”高層次創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃,享受相應(yīng)扶持;落地海外人才可享受新區(qū)人才服務(wù)政策。
??第二條 拓展海外人才引進(jìn)渠道。設(shè)立海外人才首訪驛站,為首次到訪新區(qū)的海外人才提供咨詢解答、生活過渡、就業(yè)對(duì)接、創(chuàng)業(yè)孵化等一站式服務(wù)。加大海外留學(xué)生引進(jìn)力度,符合條件的最高給予每人4萬元一次性生活補(bǔ)貼。充分發(fā)揮國際人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、海外人才組織、行業(yè)協(xié)會(huì)、校友會(huì)、落地海外人才、科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)等引才作用,遴選一批海外人才合伙人,選聘一批海外人才招引大使,協(xié)助新區(qū)開展各類智力合作與交流活動(dòng)。其中國外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、優(yōu)秀海外華人組織在新區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的,給予最高30萬元落戶獎(jiǎng)勵(lì);引薦海外人才三年內(nèi)入選市級(jí)以上人才計(jì)劃,或年工資薪金收入超過50萬元的,按照每名人才5萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予機(jī)構(gòu)組織獎(jiǎng)勵(lì),每家機(jī)構(gòu)組織每年最高獎(jiǎng)勵(lì)50萬元。
??第三條 大力引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀博士后人才。企業(yè)類設(shè)站單位引進(jìn)博士后人才年齡可放寬至40周歲,支付的住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),可按規(guī)定在稅前扣除。引進(jìn)的40歲以下從事博士后研究的外國青年人才列為外國高端人才(A類)范圍,按在站時(shí)間辦理簽證、工作許可和居留手續(xù)。博士后出站來(留)新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),直接納入新區(qū)中青年優(yōu)秀人才選拔培養(yǎng)計(jì)劃,享受相關(guān)政策扶持。優(yōu)先支持博士后人才申報(bào)各類重點(diǎn)人才工程。
??第四條 支持企業(yè)引才主體作用發(fā)揮。企業(yè)通過人力資源中介機(jī)構(gòu)新引進(jìn)人才,三年內(nèi)入選市級(jí)以上人才計(jì)劃或年工資薪金收入在50~100萬元之間的,按引才中介費(fèi)用的50%給予企業(yè)補(bǔ)貼,單個(gè)引才項(xiàng)目最高補(bǔ)貼5萬元,每家企業(yè)每年最高補(bǔ)貼20萬元;三年內(nèi)入選省級(jí)以上人才計(jì)劃或年工資薪金收入超過100萬元的,按引才中介費(fèi)用的70%給予企業(yè)補(bǔ)貼,單個(gè)引才項(xiàng)目最高補(bǔ)貼30萬元,每家企業(yè)每年最高補(bǔ)貼100萬元。
??第五條 加大高層次人才舉薦力度。設(shè)立自貿(mào)區(qū)南京片區(qū)高層次人才舉薦委員會(huì)。被舉薦的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才直接納入新區(qū)高層次人才管理體系,享受對(duì)應(yīng)類別的人才安居購房服務(wù)、租賃補(bǔ)貼、協(xié)調(diào)子女入學(xué)等政策。落戶江北新區(qū)的市級(jí)舉薦創(chuàng)業(yè)類人才,直接納入“創(chuàng)業(yè)江北”高層次創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃,享受相應(yīng)扶持政策。
??第六條 完善市場(chǎng)化認(rèn)定機(jī)制。探索以薪資待遇、股權(quán)分紅、任職經(jīng)歷等社會(huì)化評(píng)價(jià)作為人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),加大中間類人才支持力度。對(duì)符合主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)方向的重點(diǎn)企業(yè),根據(jù)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)賦予人才舉薦權(quán),稅收1億元以上企業(yè)每年可舉薦2名創(chuàng)新類人才,稅收1000萬以上1億元以下企業(yè)每年可舉薦1名創(chuàng)新類人才;對(duì)入選省級(jí)以上重點(diǎn)人才工程的領(lǐng)軍人才,每人可舉薦1名核心團(tuán)隊(duì)成員為創(chuàng)新類人才。被舉薦人才可參照新區(qū)E類人才享受人才安居購房服務(wù)、租賃補(bǔ)貼、協(xié)調(diào)子女入學(xué)等政策。
??第七條 擴(kuò)大高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)范圍。新創(chuàng)辦的科技型企業(yè),直接納入獎(jiǎng)勵(lì)支持范圍。對(duì)在科技型企業(yè)工作三年以上、年薪收入應(yīng)納稅所得額超過50萬元的高層次人才,實(shí)行科技貢獻(xiàn)認(rèn)定制,根據(jù)其上一年度對(duì)新區(qū)科技貢獻(xiàn)予以獎(jiǎng)勵(lì);其中產(chǎn)業(yè)緊缺外籍高端人才進(jìn)一步提高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。符合條件的科技型企業(yè)三年內(nèi)引進(jìn)并連續(xù)在崗任職高層次人才10名以上,根據(jù)人才科技貢獻(xiàn)和企業(yè)效能情況,確定一批人才引進(jìn)示范企業(yè),并擇優(yōu)給予最高100萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
??第八條 建立企業(yè)高層次人才職稱評(píng)審“綠色通道”。“創(chuàng)業(yè)江北”人才計(jì)劃入選人才和企業(yè)引進(jìn)的高層次人才,符合條件的可不受現(xiàn)行職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于資歷、學(xué)歷、年限、論文、課題等的規(guī)定,按規(guī)定直接申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。
??第九條 擴(kuò)大青年大學(xué)生集聚效應(yīng)。結(jié)合新區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求,擴(kuò)大優(yōu)生覆蓋面至“江北新區(qū)高校創(chuàng)新集聚帶”內(nèi)高校畢業(yè)生。拓展青年大學(xué)生引進(jìn)渠道,開展精準(zhǔn)招聘活動(dòng),對(duì)推薦畢業(yè)生至新區(qū)企業(yè)就業(yè)的高?;蛉肆Y源機(jī)構(gòu),給予最高1000元/人的引才獎(jiǎng)勵(lì),每家機(jī)構(gòu)每年最高獎(jiǎng)勵(lì)10萬元。
??第十條 加強(qiáng)人才公共服務(wù)。新創(chuàng)辦的科技型企業(yè)直接納入人才安居支持范圍。為新區(qū)C類以上高端人才發(fā)放“人才金卡”,提供定期體檢、就診綠色通道、協(xié)調(diào)子女入學(xué)等服務(wù)。入選市級(jí)以上人才計(jì)劃的外籍人才及其家屬符合有關(guān)條件的,在辦理人才簽證、人才居留和來華定居等手續(xù)時(shí),享受國家重點(diǎn)人才工程相關(guān)便利政策。高端人才子女就讀我市民辦學(xué)校或外籍人員子女學(xué)校的,給予連續(xù)3年每年最高10萬元的學(xué)費(fèi)補(bǔ)助;為有工作需求的新引進(jìn)高端外籍人才配偶提供工作崗位。
??其他本辦法中未涉及政策,仍按《關(guān)于印發(fā)<“創(chuàng)業(yè)江北”人才計(jì)劃十策>及實(shí)施細(xì)則的通知》(寧新區(qū)委發(fā)〔2018〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于優(yōu)化升級(jí)“創(chuàng)業(yè)江北”人才計(jì)劃十策實(shí)施辦法>及實(shí)施細(xì)則和有關(guān)辦法的通知》(寧新區(qū)委發(fā)〔2019〕31號(hào))執(zhí)行,具體政策實(shí)施口徑,以各項(xiàng)計(jì)劃當(dāng)年申報(bào)公告或通知為準(zhǔn)。