南寧市人民政府關(guān)于印發(fā)南寧市大力支持2022年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生來邕留邕就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施的通知

各縣（市、區(qū)）人民政府，市政府各部門，各管委會(huì)，市級(jí)各雙管單位，市直各事業(yè)、企業(yè)單位：

??《南寧市大力支持2022年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生來邕留邕就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》已經(jīng)市第十五屆人民政府第19次常務(wù)會(huì)議審議通過?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施。

2022年6月6日

南寧市大力支持2022年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生來邕留邕就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施

??為深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和自治區(qū)黨委、人民政府穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，全面落實(shí)市委十三屆三次全會(huì)暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、市委人才工作會(huì)議精神，全力促進(jìn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生來邕留邕就業(yè)創(chuàng)業(yè)，特制定本措施。

??一、加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)崗位供給

??依托各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，常態(tài)儲(chǔ)備面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位10萬個(gè)以上。以行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)，引導(dǎo)開發(fā)一批面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生的優(yōu)質(zhì)崗位4萬個(gè)以上（包括駐邕中、區(qū)直國(guó)有企業(yè)崗位約3000個(gè)，市、縣（市、區(qū)）國(guó)有企業(yè)崗位約1000個(gè)，工業(yè)龍頭企業(yè)崗位約15000個(gè)，商貿(mào)重點(diǎn)企業(yè)崗位約5000個(gè)，服務(wù)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)崗位約15000個(gè)，“專精特新”中小企業(yè)崗位約1000個(gè)）。對(duì)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生并為其依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上的中小微企業(yè)，按規(guī)定給予2000元/人的一次性帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼和最長(zhǎng)一年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。所需資金按規(guī)定從原有渠道保障。

??〔牽頭單位：市人社局；責(zé)任單位：市發(fā)展改革委、市工信局、市國(guó)資委、市商務(wù)局，各縣（市、區(qū)）人民政府、開發(fā)區(qū)管委會(huì)〕

??二、擴(kuò)充公共服務(wù)崗位

??穩(wěn)定和擴(kuò)大基層機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招聘崗位，拓展“三支一扶”人員、“特崗計(jì)劃”教師、“西部計(jì)劃”志愿者、基層黨建組織員、專職化社區(qū)工作者、就業(yè)見習(xí)人員等招聘崗位，力爭(zhēng)2022年提供以招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的公共服務(wù)崗位1萬個(gè)以上〔其中，機(jī)關(guān)崗位約400個(gè)，事業(yè)單位崗位約7800個(gè)（教育系統(tǒng)崗位約5500個(gè)、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位約1500個(gè)、其他崗位約800個(gè)），“三支一扶”人員崗位約140個(gè)，“特崗計(jì)劃”教師崗位約440個(gè)，“西部計(jì)劃”志愿者崗位約50個(gè)，基層黨建組織員崗位約250個(gè)，專職化社區(qū)工作者崗位約150個(gè)，就業(yè)見習(xí)崗位約1000個(gè)〕。

??〔牽頭單位：市人社局；責(zé)任單位：市委組織部、市委編辦、市教育局、市衛(wèi)健委、團(tuán)市委、市民政局，各縣（市、區(qū)）人民政府、開發(fā)區(qū)管委會(huì)〕

??三、給予萬元就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)

??對(duì)在南寧市重點(diǎn)開發(fā)區(qū)（高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、東盟經(jīng)開區(qū)、五象新區(qū)）企業(yè)、東部產(chǎn)業(yè)新城企業(yè)就業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同1年以上并依法連續(xù)繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)3個(gè)月及以上的，按照每人每月1000元，給予最長(zhǎng)10個(gè)月、最高1萬元的專項(xiàng)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。所需資金從市本級(jí)現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金支出。各縣（市、區(qū)）人民政府、開發(fā)區(qū)管委會(huì)可結(jié)合實(shí)際，對(duì)在本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)就業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參照給予獎(jiǎng)勵(lì)。

??〔牽頭單位：市人社局；責(zé)任單位：市工信局、市財(cái)政局，各縣（市、區(qū)）人民政府、開發(fā)區(qū)管委會(huì)〕

??四、加大創(chuàng)業(yè)扶持力度

??給予創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金支持。根據(jù)專家評(píng)審，對(duì)應(yīng)屆高校畢業(yè)生在邕自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，給予1萬—20萬元的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金支持。優(yōu)先支持市級(jí)以上創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目。所需資金從市人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出。

??給予創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目融資支持。對(duì)符合條件的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，按規(guī)定給予個(gè)人最高20萬元、小微企業(yè)最高300萬元的財(cái)政貼息創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。對(duì)符合條件的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)下降2—3個(gè)百分點(diǎn)投放“桂惠貸”政策優(yōu)惠利率貸款。所需資金按規(guī)定從原有渠道保障。

??給予創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地優(yōu)惠支持。通過給予入孵企業(yè)每戶每月最高1500元的場(chǎng)地、水電和物業(yè)補(bǔ)貼等方式，統(tǒng)籌全市創(chuàng)業(yè)孵化基地設(shè)立1萬個(gè)免費(fèi)創(chuàng)業(yè)工位，并配套共享會(huì)議室、免費(fèi)寬帶、辦公桌椅等設(shè)施，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、事務(wù)代理、融資對(duì)接、政策落實(shí)等綜合服務(wù)，為應(yīng)屆高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供低成本全方位服務(wù)。所需資金按規(guī)定從原有渠道保障。各縣（市、區(qū)）人民政府、開發(fā)區(qū)管委會(huì)可依托現(xiàn)有廠房資源等，給予更多免費(fèi)場(chǎng)地支持。

??給予創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)資金支持。對(duì)首次創(chuàng)辦小微企業(yè)并正常運(yùn)營(yíng)6個(gè)月（含）以上的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，給予一次性創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)5000元。所需資金按規(guī)定從原有渠道保障。

??〔牽頭單位：市人社局、市金融辦；責(zé)任單位：市財(cái)政局，市委組織部，各縣（市、區(qū)）人民政府、開發(fā)區(qū)管委會(huì)〕

??五、強(qiáng)化住房租房支持

??給予求職免費(fèi)住宿。打造50家以上人才驛站，配備家具家電等設(shè)施，對(duì)市外來邕求職的應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供最長(zhǎng)7天的免費(fèi)“拎包入住”支持。

??給予就業(yè)租房補(bǔ)貼。對(duì)符合公共租賃住房、保障性租賃住房保障條件的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，按規(guī)定安排住房；對(duì)符合公共租賃住房保障條件未能配租住房的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，按照公共租賃住房貨幣補(bǔ)貼規(guī)定給予博士每月600元、碩士每月300元、本科和大專每月150元標(biāo)準(zhǔn)的租房補(bǔ)貼。所需資金按規(guī)定從原有渠道保障。鼓勵(lì)各縣（市、區(qū)）人民政府、開發(fā)區(qū)管委會(huì)統(tǒng)籌現(xiàn)有住房給予應(yīng)屆高校畢業(yè)生住房保障優(yōu)惠支持。

??給予購(gòu)房契稅補(bǔ)貼。對(duì)2022年7月1日—9月30日購(gòu)買南寧市區(qū)（不含武鳴區(qū)）家庭首套住房和二套住房及以上（不含二手房）的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，按規(guī)定分別給予100%和50%的購(gòu)房契稅補(bǔ)貼。所需資金按規(guī)定從原有渠道保障。

??〔牽頭單位：團(tuán)市委、市住建局、市人社局；責(zé)任單位：市委組織部、市財(cái)政局，各縣（市、區(qū)）人民政府、開發(fā)區(qū)管委會(huì)〕

??六、給予大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償

??對(duì)“雙一流”建設(shè)高校和“雙一流”建設(shè)學(xué)科的全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生，按照本科每學(xué)年最高8000元、研究生每學(xué)年最高12000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)償。對(duì)到縣以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生，按照本?？泼繉W(xué)年最高8000元、研究生每學(xué)年最高12000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)償。所需資金按規(guī)定從原有渠道保障。

??〔牽頭單位：市教育局；責(zé)任單位：市委組織部，各縣（市、區(qū)）人民政府、開發(fā)區(qū)管委會(huì)〕

??七、給予在邕生活補(bǔ)助

??對(duì)新引進(jìn)到南寧市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才企業(yè)就業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，按照博士研究生每年5萬元、最高25萬元，全日制碩士研究生每年2萬元、最高10萬元，全日制本科生一次性1萬元的標(biāo)準(zhǔn)，給予青年人才生活補(bǔ)助。此項(xiàng)政策與本措施第三條的萬元就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)不能同時(shí)享受。所需資金按規(guī)定從原有渠道保障。

??〔牽頭單位：市人社局；責(zé)任單位：市發(fā)展改革委、市委組織部，各縣（市、區(qū)）人民政府、開發(fā)區(qū)管委會(huì)〕

??八、實(shí)行“零門檻”落戶

??對(duì)在本市實(shí)現(xiàn)就業(yè)或具有合法穩(wěn)定住所（含租賃）的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，憑畢業(yè)證即可“零門檻”落戶南寧市，不設(shè)置任何社保、積分、居住時(shí)長(zhǎng)等限制。其配偶、父母等直系親屬也可按規(guī)定隨遷。

??〔牽頭單位：市公安局；責(zé)任單位：各縣（市、區(qū)）人民政府、開發(fā)區(qū)管委會(huì)〕

??九、簡(jiǎn)化求職就業(yè)手續(xù)

??對(duì)所有來邕留邕應(yīng)屆高校畢業(yè)生的人事檔案實(shí)行“零門檻”接收、免費(fèi)規(guī)范保管，不需提供任何就業(yè)、戶籍等方面證明。取消高校畢業(yè)生報(bào)到、改派等手續(xù)辦理，取消高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議上簽章環(huán)節(jié)。

??〔牽頭單位：市人社局；責(zé)任單位：各縣（市、區(qū)）人民政府、開發(fā)區(qū)管委會(huì)〕

??十、做好就業(yè)跟蹤幫扶

??設(shè)立專門的來邕留邕應(yīng)屆高校畢業(yè)生求職登記平臺(tái)，實(shí)施一“登記”即“速配”就業(yè)崗位和招聘會(huì)信息，跟蹤推送就業(yè)崗位不少于6個(gè)、招聘會(huì)信息不少于6場(chǎng)。對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生持續(xù)跟進(jìn)落實(shí)實(shí)名服務(wù)，為每人免費(fèi)提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì)。對(duì)從事靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予每人每月300元的社保補(bǔ)貼。所需資金按規(guī)定從原有渠道保障。

??〔牽頭單位：市人社局；責(zé)任單位：市委組織部，各縣（市、區(qū)）人民政府、開發(fā)區(qū)管委會(huì)〕

??本措施中所稱的“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”是指2022年內(nèi)畢業(yè)的大專生、本科生、碩士研究生和博士研究生。市直各單位及各縣（市、區(qū)）人民政府、開發(fā)區(qū)管委會(huì)可根據(jù)本措施規(guī)定制定具體落實(shí)措施，確保政策兌現(xiàn)落地。各縣（市、區(qū)）人民政府、開發(fā)區(qū)管委會(huì)可結(jié)合實(shí)際，在落實(shí)本政策措施基礎(chǔ)上進(jìn)一步拓展實(shí)施范圍和加大支持力度。本措施自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期至2023年7月31日。執(zhí)行期間，若遇國(guó)家、自治區(qū)有新規(guī)定的，從其規(guī)定。本措施的具體應(yīng)用問題由市人社局會(huì)同相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)解釋。