品牌價值測評 2023-09-21 18:06:01 來源:中房網(wǎng)
??中房網(wǎng)訊 9月21日,“2023房地產(chǎn)企業(yè)品牌價值測評成果發(fā)布會暨中國品牌房企發(fā)展高峰論壇”在成都舉行,這是上海易居房地產(chǎn)研究院連續(xù)第13年開展此項活動。在本次測評成果發(fā)布會上,《2023房地產(chǎn)企業(yè)品牌價值測評研究報告》,2023房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)品牌價值50強、央企10強、區(qū)域10強、優(yōu)秀品牌項目,以及房建供應(yīng)鏈優(yōu)選品牌系列5強等榜單正式發(fā)布。
克而瑞人力資本測評中心主任 謝楊春
??會上,克而瑞人力資本測評中心主任謝楊春表示,目前,房地產(chǎn)行業(yè)規(guī)模在下降,行業(yè)人數(shù)也需要對應(yīng)調(diào)整。對于企業(yè)而言,企業(yè)組織一定是在做減法。未來企業(yè)的戰(zhàn)略一定是從全面開花走向戰(zhàn)略聚焦,所以需要把多余的產(chǎn)能消化,那么在組織變革的層面,一定是要組織層級的扁平化,強中臺,精前臺,打破壁壘,還有權(quán)責(zé)對等的問題。行業(yè)擴張階段要向下賦能,向下賦權(quán),但在行業(yè)收縮的情況下,整個投資決策和資金管理配置,以及金融重大事項授權(quán)管理等一定是從放到收。
??在行業(yè)人才及管理上,謝楊春認(rèn)為,有一個人才趨勢是團隊精英化,包括復(fù)合型人才,包括人才資源的共享。同時,對于不同的企業(yè)類型,比如一些全國性開發(fā)企業(yè),管理一定是從全面授權(quán)到進一步精細(xì)化的管理,區(qū)域性的開發(fā)企業(yè)實際上應(yīng)該回到,或者已經(jīng)回到“老板+團隊”的落后模式,讓層級更加簡單,部門職能精簡,決策能力才快。對于專業(yè)性開發(fā)企業(yè)實際上它的核心點在于業(yè)務(wù)格局要獨立,有相應(yīng)的管理機制。最后,謝楊春也希望企業(yè)在變革中,能在這一輪政策相對寬松中能夠活得更好。
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中國城市住房價格288指數(shù)
(2023-02)1571.9點
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日期 | 指數(shù) | 環(huán)比 | 同比 |
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2023.01 | 1569.9 | -0.97% | -0.14% |
2022.12 | 1572.1 | -0.92% | -0.11% |
2022.11 | 1573.9 | -0.12% | -1.08% |
2022.10 | 1575.8 | -0.20% | -1.01% |
2022.09 | 1579.0 | -0.02% | -0.87% |
2022.08 | 1579.3 | -0.04% | -0.62% |
- 1王登勇:明年或后年,房地產(chǎn)行業(yè)下行趨勢會基本觸底
- 2蔡戈鳴:代建業(yè)務(wù)享受品牌紅利
- 3刁露:企業(yè)不僅要活過“寒冬”,更要思考未來
- 4張宇:品牌房企的未來是產(chǎn)品+服務(wù)
- 5陳真:堅守長期主義,打造行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的標(biāo)桿
- 6張宇:房地產(chǎn)長期不必太悲觀,但短期需要支持
- 7謝楊春:房企組織變革需要層級扁平化
- 8金地集團蔡戈鳴:房地產(chǎn)開發(fā)商過去是甲方,現(xiàn)在是乙方
- 9路勁地產(chǎn)刁露:房地產(chǎn)“寒冬”最大的品牌是企業(yè)能按時交房
- 10偉星新材王登勇:堅持將風(fēng)險控制作為工作首位