原創(chuàng)綜合 2020-05-14 12:22:51 來(lái)源:中房網(wǎng)
??企業(yè)有興有衰,薪酬有升有降,薪酬是行業(yè)蛻變的投影。
??在高管薪酬這個(gè)極具象征性意義的領(lǐng)域,通過(guò)梳理發(fā)現(xiàn)不同發(fā)展階段企業(yè)的人才價(jià)值觀,對(duì)我們更全面、更深入地了解企業(yè)及產(chǎn)業(yè)全貌,了解不同類型企業(yè)的人才價(jià)值理念極有幫助。
??那么,在樓市銷售額屢創(chuàng)新高的新時(shí)期,房地產(chǎn)高管的薪酬到底什么樣呢?在行業(yè)轉(zhuǎn)型,房企對(duì)頂尖人才的珍視與渴求也達(dá)到了一個(gè)全新高度的新時(shí)期,房地產(chǎn)高管的薪酬又會(huì)什么樣呢?
??百家上市房企、500位高管薪酬樣本,《東地產(chǎn)財(cái)經(jīng)周刊》日前編制了上市房企"薪酬百?gòu)?qiáng)榜",以規(guī)避個(gè)人薪酬排榜方式,通過(guò)企業(yè)高管前五名的平均薪酬進(jìn)行排名。簡(jiǎn)單來(lái)看,隨著房地產(chǎn)行業(yè)馬太效應(yīng)不斷加劇,房地產(chǎn)企業(yè)高管薪酬的兩極分化,也似是行業(yè)版圖格局已定的注腳。
??彰顯了不同類型企業(yè)的人才價(jià)值理念。
??十強(qiáng)房企:有升有降,有來(lái)有往
??與去年相比,今年的榜單繼續(xù)呈現(xiàn)出兩極分化的局面。
??《東地產(chǎn)》對(duì)薪酬榜統(tǒng)計(jì)顯示,今年進(jìn)入100強(qiáng)名單的房企高管平均薪酬最高為8937.08萬(wàn)元,最低為46.3萬(wàn)元。最高薪酬比去年的7097.08萬(wàn)元,上升了25.9%,最低平均薪酬比去年的38.37萬(wàn)元,上升了20.6%;高管平均薪酬不足百萬(wàn)的房企由去年的11家變?yōu)榻衲甑?3家;排名前十的房企高管薪酬,有升有降。
??在去年的榜單中,高管平均薪酬超過(guò)1000萬(wàn)元的房企為17家,今年這一陣容擴(kuò)大至23家;高管薪酬超過(guò)2000萬(wàn)元的房企,今年為8家,與去年持平。
??今年薪酬榜前五強(qiáng)榜單,融創(chuàng)中國(guó)以平均薪酬4051.60萬(wàn)元躋身前五,其余與去年相比變化不大。值得一提的是,前五強(qiáng)中除碧桂園高管平均薪酬下降,其余四家高管平均薪酬均不同程度躍升。恒大以8937.08萬(wàn)元,位居第一,富力地產(chǎn)高管平均薪酬為5242.02萬(wàn)元,位居第二,與去年相比增長(zhǎng)12.9%。
??在十強(qiáng)榜單中,去年在榜的九龍倉(cāng)、中國(guó)金茂跌出前十,華夏幸福、龍光地產(chǎn)補(bǔ)位。路勁地產(chǎn)以3010.11萬(wàn)元排名薪酬榜第七,其余企業(yè)高管薪酬集中在1500萬(wàn)-3000萬(wàn)區(qū)間。
??在經(jīng)歷了十年來(lái)最困難的一年后,中國(guó)樓市漸漸迎來(lái)復(fù)蘇跡象。隨著頭部分房企開(kāi)始慢慢回血,行業(yè)的好轉(zhuǎn)也清晰地折射在高管的薪酬上。
??在港上市房企包攬十強(qiáng)中9席
??《東地產(chǎn)》對(duì)高管薪酬榜單統(tǒng)計(jì)顯示,高管薪酬平均水平最高的100家上市房企中,在香港上市的企業(yè)占比過(guò)半,且在香港上市房企高管薪酬普遍高于內(nèi)地上市房企。
??今年的高管薪酬榜,在香港上市房企包攬前十強(qiáng)中九位。去年中位列十強(qiáng)的九龍倉(cāng)與中國(guó)金茂,今年僅排名第15位和16位。九龍倉(cāng)高管平均薪酬為1294.22萬(wàn)元,低于去年的2321.34萬(wàn)元,跌幅約為44.2%。中國(guó)金茂高管平均薪酬為1231.38萬(wàn)元,低于去年的1711萬(wàn)元,跌幅約為28%。
??與去年情況有所不同的是,在高管薪酬榜前20強(qiáng)中,在內(nèi)地上市房企今年只有2家,這2家企業(yè)分別在上海、深圳上市。華夏幸福高管平均薪酬以2101.63萬(wàn)元躋身前十,位列高管薪酬榜第8位,金科股份高管平均薪酬以1505.03萬(wàn)元緊隨其后,位列高管薪酬榜第11位。在高管平均薪酬不足百萬(wàn)元的13家房企中,全部都為內(nèi)地上市,廣宇發(fā)展以46.30萬(wàn)元排名百?gòu)?qiáng)榜最末位。這也意味著,房地產(chǎn)白銀時(shí)代,分化進(jìn)一步加劇。
??(說(shuō)明:本次房企高管薪資排行主要基于上市公司年報(bào)信息,榜單的制作有以下事項(xiàng)需要說(shuō)明:1、所有薪酬數(shù)據(jù)以2019年年報(bào)信息披露數(shù)據(jù)為主要來(lái)源,年報(bào)截止時(shí)間為2020年5月6日,每家上市公司取薪酬最高的前5位高管,得出平均值;2、排行榜標(biāo)的公司選取主要以A股和港股為主,整體覆蓋了99%的地產(chǎn)龍頭企業(yè);3、因一些非上市公司企業(yè)薪資確認(rèn)較為困難,故最終榜單只排列了上市公司的部分。)
??來(lái)源:綜合東地產(chǎn)財(cái)經(jīng)周刊
??在中房網(wǎng)微信公眾號(hào)(ID:zhongfangwang)中回復(fù)“薪酬”,查看完整的“上市房企高管薪酬百?gòu)?qiáng)榜”。
- 一視同仁支持房地產(chǎn)企業(yè)合理融資需求,保持房地產(chǎn)融資平穩(wěn)。
土拍規(guī)則生變,或重回價(jià)高者得?
2023-10-20土拍規(guī)則調(diào)整順應(yīng)市場(chǎng)變化,4城取消地價(jià)限制。- 二孩家庭給予一次性2萬(wàn)元/套的購(gòu)房補(bǔ)貼;三孩家庭給予一次性3萬(wàn)元/套的購(gòu)房補(bǔ)貼。
9月份鄭州商品房銷售8608套,銷售均價(jià)12304元/平方米
2023-10-20其中商品住宅銷售4961套,銷售面積60.02萬(wàn)平方米,銷售均價(jià)11513元/平方米。- 政策效應(yīng)開(kāi)始顯現(xiàn)。
南京出臺(tái)存量房交易資金監(jiān)管新政
2023-10-19進(jìn)一步激發(fā)存量房市場(chǎng)活力,保障存量房交易資金安全,維護(hù)買(mǎi)賣雙方合法權(quán)益。- 明確了首套住房和第二套改善型住房的認(rèn)定。
- 房地產(chǎn)的調(diào)整是有利于房地產(chǎn)向高質(zhì)量發(fā)展方向轉(zhuǎn)型。
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萬(wàn)科郁亮:房地產(chǎn)市場(chǎng)自身會(huì)產(chǎn)生向上修復(fù)的動(dòng)力
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- 央行行長(zhǎng)潘功勝:穩(wěn)妥化解大型房企債券違約風(fēng)險(xiǎn)
- 土拍規(guī)則生變,或重回價(jià)高者得?
- 9月房?jī)r(jià):下跌態(tài)勢(shì)有所遏制,一線城市回穩(wěn)趨勢(shì)明顯
- 官方數(shù)據(jù):商品房單月銷售回暖,10月有望延續(xù)復(fù)蘇態(tài)勢(shì)
- 2023年九月房地產(chǎn)大事件盤(pán)點(diǎn)
- 央行:降低存量房貸利率工作接近尾聲,市場(chǎng)出現(xiàn)積極變化
- 從9月數(shù)據(jù)看,百?gòu)?qiáng)房企整體仍陷負(fù)增長(zhǎng)困局
- 自然資源部:城鎮(zhèn)開(kāi)發(fā)邊界外不得規(guī)劃城鎮(zhèn)居住用地
中國(guó)城市住房?jī)r(jià)格288指數(shù)
(2023-02)1571.9點(diǎn)
- 0.13%
- -0.91%
日期 | 指數(shù) | 環(huán)比 | 同比 |
---|---|---|---|
2023.01 | 1569.9 | -0.97% | -0.14% |
2022.12 | 1572.1 | -0.92% | -0.11% |
2022.11 | 1573.9 | -0.12% | -1.08% |
2022.10 | 1575.8 | -0.20% | -1.01% |
2022.09 | 1579.0 | -0.02% | -0.87% |
2022.08 | 1579.3 | -0.04% | -0.62% |
- 1土拍規(guī)則生變,或重回價(jià)高者得?
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- 5陣地丨前三季度代建項(xiàng)目超過(guò)去2年水平,浙系占半壁江山
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- 8國(guó)家統(tǒng)計(jì)局:房地產(chǎn)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展仍然有堅(jiān)實(shí)的支撐
- 9全國(guó)首個(gè)國(guó)土空間規(guī)劃編制技術(shù)規(guī)范國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布
- 10吉林:重點(diǎn)打擊抹黑、唱衰房地產(chǎn)市場(chǎng)的不當(dāng)言論