??為不斷滿足人民群眾對美好生活的需要，安徽省滁州市南譙區(qū)城管執(zhí)法部門扎實推進“強轉(zhuǎn)樹”專項行動，采取“五加強一提高”的方式，倡導(dǎo)規(guī)范化執(zhí)法、精細化管理、親情化服務(wù)，積極推進“新型城管”建設(shè)。

??加強隊伍政治建設(shè)。創(chuàng)新執(zhí)法隊伍黨建工作，強化基層黨建工作的責任制，實行分級負責，一級抓一級，黨組織領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓黨建，黨務(wù)工作者主動抓黨建，促進基層黨建工作新變化，切實把黨建工作同業(yè)務(wù)工作一同布置、一同落實。常態(tài)化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，抓實強化“三會一課”制度，切實提升基層黨建工作水平。

??加強隊伍法治建設(shè)。不斷完善法治體系，健全規(guī)范各項制度，加強隊伍標準化體系建設(shè)，堅持依法行政、以制度管人、按程序辦事，把城市管理執(zhí)法工作全面納入法治化、制度化軌道。完善執(zhí)法程序、規(guī)范辦案流程，健全行政處罰適用規(guī)則、裁量基準制度和執(zhí)法公示制度，嚴格執(zhí)行重大執(zhí)法決定法制審核制度，做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，實現(xiàn)執(zhí)法制度規(guī)范化。

??加強隊伍作風紀律建設(shè)。進一步推進嚴格公正文明執(zhí)法，明確禁止行為，劃出高壓線，不斷提高公信力。執(zhí)法隊員在執(zhí)法過程中要依照規(guī)定統(tǒng)一穿著制式服裝和佩戴標志標識、從事執(zhí)法工作時主動出示執(zhí)法證件、執(zhí)法過程中堅持語言文明和舉止規(guī)范、執(zhí)法活動實行全過程記錄。對嚴重違反紀律者，依法依規(guī)嚴肅追究有關(guān)人員及其領(lǐng)導(dǎo)的責任，不斷提高執(zhí)法隊伍公信力。

??加強隊伍能力建設(shè)。建立完善執(zhí)法隊伍培訓(xùn)長效機制，不斷增強隊伍適應(yīng)新時代發(fā)展要求的履職能力。制訂行政執(zhí)法人員年度學(xué)法計劃和目標任務(wù)，進一步提高執(zhí)法隊員依法行政、依法辦事的能力；拓展教育培訓(xùn)渠道，開展法律知識競賽等系列活動，讓執(zhí)法人員學(xué)有榜樣，爭優(yōu)評先；制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，明確輿論引導(dǎo)的基本策略，發(fā)生突發(fā)事件立即向上級報告，同時認真調(diào)查核實有關(guān)情況，依法依規(guī)處理，及時向社會公布，主動接受社會監(jiān)督。

??加強監(jiān)管監(jiān)督。建立監(jiān)督考評制度，強化對執(zhí)法風紀、履職履責、廉政勤政、工作作風等方面的監(jiān)督，樹立典型，獎優(yōu)罰劣。堅持日常督察與專項督察相結(jié)合、明察與暗訪相結(jié)合，不斷提升執(zhí)法督察質(zhì)量和水平；拓寬市長熱線等公眾參與渠道，接受群眾監(jiān)督；結(jié)合滁州市監(jiān)管機制，把城管執(zhí)法作風納入監(jiān)管范疇，推行更加公平、有效、規(guī)范的監(jiān)管模式。

??提高服務(wù)管理水平。踐行“共同締造”理念，大力培育城管志愿者、義務(wù)監(jiān)督員等社會力量，廣泛收集并解決群眾反映的問題，打造共建共治共享的社會治理格局；踐行“721”工作法，堅持“疏堵結(jié)合、以疏為主”，突出服務(wù)為先，變被動管理為主動服務(wù)，變末端執(zhí)法為源頭治理；堅持處罰與教育相結(jié)合，靈活運用說服教育、勸導(dǎo)示范、行政指導(dǎo)等非強制行政手段，化解矛盾糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定；充分運用數(shù)字化城市管理平臺，運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)，拓展各項綜合平臺功能，逐步利用信息化、科技化的方式，提升城市管理執(zhí)法效能，為群眾提供精細化服務(wù)。