??為不斷滿足人民群眾對(duì)美好生活的需要，安徽省滁州市南譙區(qū)城管執(zhí)法部門(mén)扎實(shí)推進(jìn)“強(qiáng)轉(zhuǎn)樹(shù)”專項(xiàng)行動(dòng)，采取“五加強(qiáng)一提高”的方式，倡導(dǎo)規(guī)范化執(zhí)法、精細(xì)化管理、親情化服務(wù)，積極推進(jìn)“新型城管”建設(shè)。

??加強(qiáng)隊(duì)伍政治建設(shè)。創(chuàng)新執(zhí)法隊(duì)伍黨建工作，強(qiáng)化基層黨建工作的責(zé)任制，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，黨組織領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓黨建，黨務(wù)工作者主動(dòng)抓黨建，促進(jìn)基層黨建工作新變化，切實(shí)把黨建工作同業(yè)務(wù)工作一同布置、一同落實(shí)。常態(tài)化開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，抓實(shí)強(qiáng)化“三會(huì)一課”制度，切實(shí)提升基層黨建工作水平。

??加強(qiáng)隊(duì)伍法治建設(shè)。不斷完善法治體系，健全規(guī)范各項(xiàng)制度，加強(qiáng)隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，堅(jiān)持依法行政、以制度管人、按程序辦事，把城市管理執(zhí)法工作全面納入法治化、制度化軌道。完善執(zhí)法程序、規(guī)范辦案流程，健全行政處罰適用規(guī)則、裁量基準(zhǔn)制度和執(zhí)法公示制度，嚴(yán)格執(zhí)行重大執(zhí)法決定法制審核制度，做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法制度規(guī)范化。

??加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。進(jìn)一步推進(jìn)嚴(yán)格公正文明執(zhí)法，明確禁止行為，劃出高壓線，不斷提高公信力。執(zhí)法隊(duì)員在執(zhí)法過(guò)程中要依照規(guī)定統(tǒng)一穿著制式服裝和佩戴標(biāo)志標(biāo)識(shí)、從事執(zhí)法工作時(shí)主動(dòng)出示執(zhí)法證件、執(zhí)法過(guò)程中堅(jiān)持語(yǔ)言文明和舉止規(guī)范、執(zhí)法活動(dòng)實(shí)行全過(guò)程記錄。對(duì)嚴(yán)重違反紀(jì)律者，依法依規(guī)嚴(yán)肅追究有關(guān)人員及其領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，不斷提高執(zhí)法隊(duì)伍公信力。

??加強(qiáng)隊(duì)伍能力建設(shè)。建立完善執(zhí)法隊(duì)伍培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的履職能力。制訂行政執(zhí)法人員年度學(xué)法計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步提高執(zhí)法隊(duì)員依法行政、依法辦事的能力；拓展教育培訓(xùn)渠道，開(kāi)展法律知識(shí)競(jìng)賽等系列活動(dòng)，讓執(zhí)法人員學(xué)有榜樣，爭(zhēng)優(yōu)評(píng)先；制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，明確輿論引導(dǎo)的基本策略，發(fā)生突發(fā)事件立即向上級(jí)報(bào)告，同時(shí)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)有關(guān)情況，依法依規(guī)處理，及時(shí)向社會(huì)公布，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

??加強(qiáng)監(jiān)管監(jiān)督。建立監(jiān)督考評(píng)制度，強(qiáng)化對(duì)執(zhí)法風(fēng)紀(jì)、履職履責(zé)、廉政勤政、工作作風(fēng)等方面的監(jiān)督，樹(shù)立典型，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。堅(jiān)持日常督察與專項(xiàng)督察相結(jié)合、明察與暗訪相結(jié)合，不斷提升執(zhí)法督察質(zhì)量和水平；拓寬市長(zhǎng)熱線等公眾參與渠道，接受群眾監(jiān)督；結(jié)合滁州市監(jiān)管機(jī)制，把城管執(zhí)法作風(fēng)納入監(jiān)管范疇，推行更加公平、有效、規(guī)范的監(jiān)管模式。

??提高服務(wù)管理水平。踐行“共同締造”理念，大力培育城管志愿者、義務(wù)監(jiān)督員等社會(huì)力量，廣泛收集并解決群眾反映的問(wèn)題，打造共建共治共享的社會(huì)治理格局；踐行“721”工作法，堅(jiān)持“疏堵結(jié)合、以疏為主”，突出服務(wù)為先，變被動(dòng)管理為主動(dòng)服務(wù)，變末端執(zhí)法為源頭治理；堅(jiān)持處罰與教育相結(jié)合，靈活運(yùn)用說(shuō)服教育、勸導(dǎo)示范、行政指導(dǎo)等非強(qiáng)制行政手段，化解矛盾糾紛，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定；充分運(yùn)用數(shù)字化城市管理平臺(tái)，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)，拓展各項(xiàng)綜合平臺(tái)功能，逐步利用信息化、科技化的方式，提升城市管理執(zhí)法效能，為群眾提供精細(xì)化服務(wù)。