??2021上半年，在“房住不炒、因城施策”的政策大環(huán)境下，中央繼續(xù)落實房地產長效機制改革，房地產信貸資金管控全面收緊，以嚴打經營貸為首要抓手，調升房貸利率為輔助手段，從全局角度出發(fā)，全面、精準把控全國房地產市場，并針對市場過熱的城市適時預警、及時糾偏，確保穩(wěn)地價、穩(wěn)房價、穩(wěn)預期目標落到實處。

??報告期內，在房地產行業(yè)調控力度不減、行業(yè)規(guī)模增速放緩的大背景下，公司持續(xù)加大銷售去化力度、不斷優(yōu)化財務融資結構、深入開展客戶研服、全面夯實基礎管理工作，公司各項經營計劃目標正在逐步落實。

??一、經營業(yè)績穩(wěn)步增長

??2021年上半年，歸屬于上市公司股東的凈利潤16,113.46萬元

??2020年上半年，歸屬于上市公司股東的凈利潤11,203.21萬元

??同比增長43.83%。

??二、資產規(guī)模不斷擴大

??2021年上半年，資產總額4,829,264.09萬元

??2020年上半年，資產總額4,697,001.93 萬元

??同比增長2.8%。

??三、項目開發(fā)穩(wěn)步推進

??報告期內，公司實現歸屬于上市公司股東凈利潤16,113.46萬元，公司的利潤主要來源于房地產項目結轉產生的收益。實現營業(yè)收入總額204,154.75萬元，主營業(yè)務收入中房地產銷售結轉實現收入201,868.83萬元；物業(yè)租賃收入971.46萬元。公司各項目房地產銷售面積總計23.65萬平方米，簽約銷售額92.95億元，同比增長109%，實現了銷售額的穩(wěn)步上升。

??四、融資結構不斷優(yōu)化

??公司通過發(fā)行永續(xù)信托貸款及銀行貸款等融資方式，有效控制公司的綜合融資成本。公司負債總額4,003,506.50萬元，較上年末減少136,419.82萬元，減幅3.30%。

??五、出色的人才團隊

??公司堅持人才強企政策，通過多年積累，打造了一只年輕高效的人才隊伍。公司根據業(yè)務發(fā)展需要，進一步優(yōu)化人員結構：一方面通過社會招聘，積極吸納工作經驗豐富的業(yè)內精英；另一方面通過校園招聘，補充高潛力的青年人才，并通過管培生機制幫助其快速成長，進一步增強公司人才的內生動力。報告期內，公司積極優(yōu)化組織效能，在公司業(yè)績增長、項目增加的同時，人員總量并未增長，人均效能大幅提升。

??六、科學的運營管理模式

??公司在運營管理上，始終以財務經營目標為導向，以利潤和現金流為核心，以貨值管理為基礎，通過運用明源系統(tǒng)等信息化工具，定期進行復盤和大數據分析，實現全項目、全周期和全專業(yè)的科學高效統(tǒng)籌，確保房地產項目“儲-建-融-供-銷-存-回-結”各階段動態(tài)一體化適配經營策略。