??3月的第一天，龍頭房企碧桂園控股有限公司（以下簡稱“碧桂園”，02007.HK）公布了一則重磅消息：創(chuàng)始人楊國強因年齡原因辭任公司董事會主席等一系列職務，以特別顧問的形式繼續(xù)參與公司經(jīng)營。當了4年多聯(lián)席主席的楊惠妍順理成章接過重擔，成為碧桂園的新掌門人。

??據(jù)碧桂園相關人士透露，現(xiàn)年41的楊惠妍在12歲那年就被楊國強帶著參加碧桂園的內部會議，2005年大學畢業(yè)后更是深度參與了公司的各項經(jīng)營活動，經(jīng)過十多年的歷練，其能力已經(jīng)得到了董事會的高度認可。在她擔任聯(lián)席主席的前一年，碧桂園剛剛成為房地產行業(yè)的銷冠，至2022年已蟬聯(lián)6年之久。在碧桂園內部，楊惠妍的接班人角色早已深入人心。

??在業(yè)內看來，楊國強選擇此時退任，有著多重考慮。首先是碧桂園的現(xiàn)代企業(yè)治理模式已成熟并穩(wěn)定運營多年，在5年前，楊國強就曾表示地產業(yè)務交給總裁莫斌很放心，2022年底新委任的兩位執(zhí)行董事——程光煜、伍碧君也是得力干將。其次，他在1月份對內透露，看到了行業(yè)的一些曙光，這意味著無論是行業(yè)還是碧桂園，都已走過了最困難的那段路，此時讓楊惠妍接著走，多少有些舐犢之情。

??碧桂園方面也對中國房地產報記者表示，這次調整體現(xiàn)了楊國強對楊惠妍的充分信任與認可。在行業(yè)基本面逐漸企穩(wěn)的背景下，相信董事會及管理層在楊惠妍的帶領之下能為公司注入新的活力、新的思路，實現(xiàn)更好的發(fā)展。

??“雖然早有預期，但突然宣布還是有點意外。不過這對碧桂園是好事，管理層穩(wěn)健，二代順利接班?！?月1日，某外資投行如此認為。3月1日上午，碧桂園的股價開盤即上行，最高錄得7.92%的漲幅。

??碧桂園完成權柄交接

??根據(jù)碧桂園的公告，楊國強辭任了在該公司的所有職務，包括董事會主席、提名委員會主席、企業(yè)管治委員會主席、環(huán)境、社會及管治委員會主席、執(zhí)行委員會主席、薪酬委員會成員等，自3月1日起生效。這些職務均由楊惠妍接任。

??楊惠妍的接班人地位是一早就確定了的，2005年，楊國強就將自己持有的碧桂園股份盡數(shù)轉給了楊惠妍。2007年碧桂園上市的時候，楊國強直言將股權轉讓給楊惠妍，是希望訓練她成為碧桂園繼承人。

??楊惠妍也不負眾望，繼承了其父勤勉、謙遜的作風，按照楊國強設計的路徑，兢兢業(yè)業(yè)扮演接班人的角色。她畢業(yè)于美國俄亥俄州立大學，獲頒市場營銷及物流專業(yè)學士學位，還在2019年拿到了清華大學高級管理人員工商管理碩士（EMBA）學位。2005年進入碧桂園后，她先后在投資策劃中心、采購部、人力資源管理中心、數(shù)字化管理中心等重要業(yè)務部門工作并擔任主要管理職務。

??2006年楊惠妍就進入了碧桂園的董事會，被委任為執(zhí)行董事，2012年3月升任副主席，2018年12月由副主席調任為聯(lián)席主席，與楊國強共同管理碧桂園的日常工作，并負責戰(zhàn)略投資，及基于現(xiàn)有業(yè)務的新業(yè)務探索。

??楊惠妍一步步走向臺前，楊國強也開始被問及退休的問題。在2018年3月的業(yè)績會上，有記者問他打算什么時候退休，他哈哈大笑，說自己倒是很想退休，但女兒不同意，“她說，你看李嘉誠做到多大年紀！”彼時，李嘉誠90歲，楊國強63歲。

??據(jù)中國房地產報記者了解，在楊惠妍擔任聯(lián)席主席后，楊國強就很少管理碧桂園的日常事務了，把主要的精力都放在了科技建造相關領域。

??雖然楊國強今年已經(jīng)68歲了，但他每月都出席碧桂園的管理會議并給予戰(zhàn)略指引，2022年還親自操盤了一個地產項目，碧桂園內部并沒有料想到他會這么快宣布退休。

??新掌門人的考驗

??職業(yè)經(jīng)理人團隊的成熟是楊國強向女兒交棒的底氣所在。2010年7月，中建集團最年輕的廳級干部——莫斌被委任為碧桂園總裁兼執(zhí)行董事，全盤負責該公司的日常營運管理及行政管理。莫斌的空降被認為是給碧桂園注入了新鮮血液，帶領該公司逐步走向現(xiàn)代化企業(yè)的管治道路。他深得楊國強信任，也很珍惜這份知遇之恩。

??2017年，碧桂園實現(xiàn)了銷售額登頂?shù)臍v史性突破，莫斌在2017年12月31日的新年寄語中有感而發(fā)：“這是最好的時代，這是最好的平臺?！?/p>

??第二年，楊國強便透露想為鄉(xiāng)村振興做點什么，試水現(xiàn)代農業(yè)，“40年前我種田，40年后我還是回去種田！”他能抽身開拓新業(yè)務的理由是碧桂園的治理、管理已經(jīng)上了軌道，地產業(yè)務交給莫斌很放心。

??除了莫斌，碧桂園培育的年輕高管也逐漸擔起重任。2022年12月，碧桂園透露楊志成、宋軍因工作調動辭任執(zhí)行董事職務。這兩位均是碧桂園的老臣。接任的兩位執(zhí)行董事是42歲的程光煜和49歲的伍碧君。

??程光煜是楊國強頗為看好的新生代管理層，曾經(jīng)做過莫斌的助理，2007年就已加入碧桂園，2014年開始負責該公司的整體營銷策劃，目前的職務是常務副總裁，除了負責整體營銷管理、品牌管理外，還負責投資策劃、產品設計等管理工作。

??伍碧君2005年加入碧桂園，負責財務運營，分別于2014年4月及2017年4月獲委任為副總裁及首席財務官。

??楊國強退休后，碧桂園的董事會成員共有12名，除了5名獨立非執(zhí)行董事，其他均為楊氏家族成員及職業(yè)經(jīng)理人，執(zhí)行董事包括楊惠妍、莫斌、楊子瑩、程光煜、伍碧君、蘇柏垣，以及非執(zhí)行董事陳翀（楊惠妍丈夫）。

??公告中僅披露楊國強將以特別顧問的形式繼續(xù)參與碧桂園經(jīng)營，具體參與的程度與范圍尚不得而知。但楊惠妍終將獨挑大梁，2023年就是一個考驗。

??今年碧桂園的發(fā)展主線是走質量發(fā)展之路，全力以赴打好“翻身之戰(zhàn)”，保交樓、保資產、保安全、保信用。楊國強希望管理層“向前看”，前路怎么走，“翻身仗”的戰(zhàn)果如何，就看楊惠妍的了。