??綠城服務換了新的掌舵者。

??12月30日晚間，綠城服務集團發(fā)布公告，李海榮辭任公司董事會主席一職，楊掌法接棒。

??綠城服務集團方面稱，“李海榮此番辭任，一是為了平穩(wěn)順利地交接班，以助力公司可持續(xù)發(fā)展，二是李女士擬投放更多的時間至其個人事宜上?！?/p>

??事實上，綠城服務的這次人事變動早在兩年前就開始鋪墊。曾經(jīng)帶領(lǐng)綠城服務集團向?qū)I(yè)化、規(guī)?；?、市場化發(fā)展，又帶領(lǐng)綠城服務成功在港交所上市的李海榮逐步退出歷史舞臺。

??綠城服務另一個新的時代即將開啟。

??兩年前開始隱退

??綠城服務的這次人事變動其實早有預兆。

??2018年，楊掌法由CEO晉升至董事會副主席，并延續(xù)操盤公司戰(zhàn)略與核心業(yè)務，被看作是接班綠城服務掌舵者的信號。

??一年后，李海榮還卸任了兩項社會職務。2019年，李海榮先后辭去中國物業(yè)管理協(xié)會副會長、浙江省房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會副會長等社會職務。而當時任董事會副主席的楊掌法便很快接任了上述兩項職務。

??此外，李海榮的股權(quán)也逐漸被稀釋。同年，李海榮把自己持有的14.88%股權(quán)轉(zhuǎn)讓給56名高級管理層。往前再追溯，她還把0.2%股權(quán)轉(zhuǎn)讓給吳志華和楊掌法——綠城服務的核心管理人員。

??2019年12月29日，李海榮以10.76億港元（約合人民幣9.38億元）將綠城服務5%股權(quán)轉(zhuǎn)讓予龍湖集團。

??值得關(guān)注的是，從今年年初開始，綠城服務已陸續(xù)將審計等董事會主席分管的職能劃入楊掌法的權(quán)責流程之中。

??可以看出，對于楊掌法的接任，綠城服務也在有節(jié)奏有計劃地推進中。

??兩年時間過去，掌舵綠城服務二十余年的李海榮逐步退出，正式把指揮棒交到了年齡小的楊掌法手中。

??楊掌法接棒

??1998年，李海榮加入綠城服務集團時剛過不惑之年。二十余年時間里，李海榮一直負責集團發(fā)展戰(zhàn)略及策略規(guī)劃，并就重大運營事宜作出決策。

??“綠城服務在行業(yè)內(nèi)是一個獨特的存在，其價值理念一直被業(yè)內(nèi)傳頌。而李海榮某種程度是為綠城服務奠定了這種基礎(chǔ)。”克而瑞物管研究總監(jiān)湯曉晨表示。

??加入綠城服務集團的第一年，為了規(guī)范綠城物業(yè)的管理問題，李海榮曾三次從杭州到上海學習，同年8月，李海榮提議綠城物業(yè)正式從綠城房產(chǎn)集團的下屬部門中獨立出來。

??也是在她的努力推動下，綠城物業(yè)成為浙江省率先通過IS09000的物管企業(yè)，并不斷朝著專業(yè)化、規(guī)模化、市場化發(fā)展。2016年7月，綠城服務成功在港交所上市。

??值得一提的是，在李海榮的帶領(lǐng)下，綠城服務的業(yè)績也實現(xiàn)了高速發(fā)展。

??中報顯示，綠城服務在報告期內(nèi)實現(xiàn)收入55.96億元，同比增長27.2％；毛利為約11.23億元，同比增長24.1％；凈利潤約為5.54億元，同比增長53.0％；凈利率為9.9％，較2020年同期上升1.7個百分點。

??不容忽視的是，李海榮生于1957年5月，到今年已經(jīng)64歲，早已進入了花甲之年。

??出生于1971年的楊掌法比李海榮小了整整14歲。

??2015年11月27日，楊掌法任職為綠城服務執(zhí)行董事兼任行政總裁。2018年3月23日至2021年12月30日為綠城服務董事會副主席，并不再任行政總裁。2002年2月，楊掌法加入綠城服務集團，并在綠城物業(yè)出任多個職位。

??事實上，近年來楊掌法一直以來是綠城服務的實際操盤手，推動了綠城服務的全國市場化以及在生活服務領(lǐng)域的深耕發(fā)展。

??3月28日，在綠城服務2020年業(yè)績推介會上，當時還是綠城服務董事會副主席的楊掌法指明綠城服務未來5年的發(fā)展目標：5年內(nèi)，綠城服務整體營業(yè)收入保底增長5倍。2020年綠城服務達到101.06億元，同比增長17.8%。按此增長率推算，2025年綠城服務營收目標則是逾500億元。