杭州臨安區(qū):人才購(gòu)房最高補(bǔ)貼60萬(wàn)元 實(shí)施房源團(tuán)購(gòu)補(bǔ)貼

政策劉敏 2024-01-16 10:15:16 來(lái)源:中房網(wǎng)

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??中房網(wǎng)訊(劉敏/文)1月11日,“臨安住建”微信公眾號(hào)發(fā)布了,杭州市臨安區(qū)發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)臨安區(qū)房地產(chǎn)市場(chǎng)健康有序發(fā)展的意見(jiàn)》。該《意見(jiàn)》分別從公積金支持政策、戶籍政策、團(tuán)購(gòu)補(bǔ)貼等5個(gè)方面促進(jìn)臨安區(qū)房地產(chǎn)市場(chǎng)平穩(wěn)健康發(fā)展。

??其中,加大金融信貸支持方面,《意見(jiàn)》提出,落實(shí)新發(fā)放首套個(gè)人住房貸款利率動(dòng)態(tài)調(diào)整長(zhǎng)效機(jī)制,優(yōu)化公積金政務(wù)服務(wù),支持區(qū)內(nèi)公積金以家庭(包括直系親屬)為單位支付首付款,鼓勵(lì)剛性、改善性住房需求。

??強(qiáng)化落實(shí)戶籍新政方面,《意見(jiàn)》顯示,優(yōu)化普通高校畢業(yè)生落戶政策,具有全日制普通高校大專、本科及碩士研究生學(xué)歷者(大專35周歲以下,以下不含本數(shù),下同;本科45周歲以下;碩士50周歲以下),在杭落實(shí)工作單位并由用人單位正常繳納社保的可以落戶杭州市區(qū);普通高校本科畢業(yè)兩年內(nèi)(以畢業(yè)時(shí)間起算)、45周歲以下碩士研究生、55周歲以下全日制普通高校博士研究生畢業(yè)均可享受“先落戶后就業(yè)”。

??45周歲以下具有技師及以上職業(yè)資格(或職業(yè)技能等級(jí)二級(jí)及以上證書(shū))、35周歲以下具有高級(jí)工職業(yè)資格(或職業(yè)技能等級(jí)三級(jí)證書(shū)),在市區(qū)工作且已由工作單位正常繳納6個(gè)月及以上社會(huì)保險(xiǎn)(不含補(bǔ)繳),并在臨有合法穩(wěn)定住所的技能人才,可在臨辦理落戶。

??同時(shí),優(yōu)化完善積分落戶政策,根據(jù)臨安區(qū)城市承載力,居住證積分達(dá)到100分及以上且在臨有合法穩(wěn)定住所即可落戶,其中在臨購(gòu)房積30分,大專畢業(yè)證積30分,18至40周歲積30分等。

??鼓勵(lì)來(lái)臨就業(yè)方面,對(duì)經(jīng)認(rèn)定的B、C、D、E類(lèi)人才以及全日制博士、碩士研究生,首次在臨安購(gòu)買(mǎi)普通商品住宅的分別給予60萬(wàn)元、50萬(wàn)元、40萬(wàn)元、35萬(wàn)元、30萬(wàn)元、15萬(wàn)元的區(qū)級(jí)購(gòu)房補(bǔ)貼。

??實(shí)施房源團(tuán)購(gòu)補(bǔ)貼方面,2024年1月1日至2024年6月30日期間,在臨機(jī)關(guān)、企(事)業(yè)、村(股份經(jīng)濟(jì)合作社)單位組織干部、職工、村民(股民)在本區(qū)團(tuán)購(gòu)3套、5套、10套及以上新建商品住宅的,在辦理好不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證后,分別給予購(gòu)房職工實(shí)際購(gòu)房總價(jià)0.5%、1%、1.5%的補(bǔ)貼,補(bǔ)貼金額不超過(guò)實(shí)際繳納契稅金額的50%。

??對(duì)于在臨企(事)業(yè)單位在本區(qū)購(gòu)買(mǎi)5套及以上新建商品住宅的,在辦理好不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證一年后,給予購(gòu)房企(事)業(yè)單位實(shí)際購(gòu)房總價(jià)1%的補(bǔ)貼。

??同時(shí),鼓勵(lì)房企在團(tuán)購(gòu)活動(dòng)中給予同等優(yōu)惠政策。

??此外,降低二手房交易成本方面,大力推廣二手房自主交易模式,全面推行二手房“帶押過(guò)戶”,降低制度性交易成本,減輕買(mǎi)賣(mài)雙方交易負(fù)擔(dān)。

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中國(guó)城市住房?jī)r(jià)格288指數(shù)

(2023-02)

1571.9點(diǎn)

  • 0.13%
  • -0.91%
日期指數(shù)環(huán)比同比
2023.011569.9-0.97%-0.14%
2022.121572.1-0.92%-0.11%
2022.111573.9-0.12%-1.08%
2022.101575.8-0.20%-1.01%
2022.091579.0-0.02%-0.87%
2022.081579.3-0.04%-0.62%
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